355娱乐手机版
随着人工智能技术深度融入劳动生产，劳动者权益保护正面临新的挑战——近期，《工人日报》推出系列报道《AI浪潮下的劳动者权益保护观察》，聚焦部分劳动者被要求“炼化”数字分身、遭遇算法“数字监工”、因岗位被 AI 替代而遭遇解雇等现象。这些现象凸显出传统用工规则与 AI 技术迭代之间的碰撞，尽管时下涉及的劳动人群有限，但更新和完善 AI 时代劳动者权益保护规则之事应引起足够重视。
其一，是担忧数字分身开发暗藏侵权风险。部分企业将开发 AI 技能包、训练员工数字分身制度化，甚至纳入绩效考核。此类操作需收集员工大量工作数据与行为痕迹，若未经充分授权，极易侵犯劳动者个人信息权益。员工在职场中积累的经验、方法与隐性知识被“克隆”用于训练 AI，其知识产权归属尚存法律模糊地带，也容易引发纠纷。
其二，是担忧AI 替岗成为一些用人单位违法解雇员工的挡箭牌。实践中，已经有企业以“技术革新”“项目受 AI 冲击”为由，单方面对劳动者调岗降薪或解除劳动合同。针对用人单位在此类案件中常用的解雇理由“客观情况发生重大变化”，有法院判决明确：引入AI是企业主动选择的经营战略调整，不属于劳动合同法规定的“不可抗、不可预知”的客观变化范畴，以此解除劳动关系系违法解除。
355娱乐手机版
中新网乌鲁木齐6月10日电 (余艳春 王殿雄)6月10日，哈密至重庆±800千伏特高压直流输电工程(简称“哈重直流”)平稳投运满一周年。这条全长2260公里的能源大动脉，纵贯新疆、甘肃、陕西、四川、重庆五省区市，将西北戈壁富集的风光资源，高效、清洁、稳定输送至西南工业负荷中心。一年来，工程累计输送电能251亿千瓦时，以跨区域资源优化配置的生动实践，助力国家能源转型、护航区域经济绿色高质量发展、赋能“双碳”目标稳步落地。
作为国家“十四五”规划102项重大工程之一，哈重直流是我国首个建成投运的沙戈荒新能源基地外送特高压直流工程，也是西南地区首条特高压直流受入通道，总投资286亿元。工程配套电源总装机1420万千瓦，风电、光伏、光热等新能源装机占比超七成，创新构建“风光火储”多能互补运行体系，从源头保障高比例新能源远距离稳定输送355娱乐手机版，打破了以往特高压外送依赖传统火电支撑的固有模式。按照规划，工程年均可输送电量360亿千瓦时，其中清洁能源电量超180亿千瓦时，是我国推进能源绿色低碳转型的标志性工程。
哈重直流的投运，精准破解了能源资源空间错配难题，构建起“西部产绿电、东部用绿电、全国一盘棋”的能源优化新格局。2026年前五月，工程外送绿电突破100亿千瓦时，可满足重庆市6%的全社会用电需求。在2025年夏季用电高峰，有效填补重庆市电力缺口，保障工业生产平稳运行、民生用电安全稳定，彻底扭转区域迎峰度夏电力紧张局面。
对重庆而言，源源不断的绿色电力为产业转型升级注入低碳动能。绿电入渝有效压减本地火电发电量，2025年重庆燃煤发电总量同比下降12%，区域生态环境持续改善。稳定低廉的清洁电力供给，为高端制造、新材料、大数据算力等高附加值产业发展筑牢能源根基，助力企业降低碳排放、提升绿色产品竞争力，推动成渝地区产业体系全面绿色转型。
详情
